?3月17日下午，港福珠寶內(nèi)部開展了“成長的探索”系列培訓(xùn)，公司主管30余人參加本次培訓(xùn)，港福珠寶總經(jīng)理黃金遠先生親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與大家一起探索如何修煉成一名優(yōu)秀的中層管理者。
??此次培訓(xùn)會特邀行業(yè)資深培訓(xùn)講師穆震揚先生主講，圍繞“成長的探索”這一主題與大家展開深入的探討，讓參加培訓(xùn)的人員對自身角色有了更明確的定位。對于與會人員的定位分析，黃總表示，中層管理者是公司的中堅力量，承擔(dān)了承上啟下、上情下達、下情上傳的關(guān)鍵作用;所以需要認(rèn)清自己在組織架構(gòu)中的位置，強化自身管理技能，提高核心競爭力，以期在工作中更好地發(fā)揮自己的崗位職責(zé)。
?(▲ 黃總發(fā)表講話)
(▲ 與會人員作自我介紹)
??培訓(xùn)會上，培訓(xùn)講師以獨特的授課方式，引導(dǎo)大家對于“成長”與“探索”的相關(guān)主題進行積極提問、踴躍發(fā)言。現(xiàn)場更是設(shè)置了精彩的互動分享環(huán)節(jié)，經(jīng)過激烈的角逐，評選出優(yōu)秀個人獎及優(yōu)秀小組獎，并對獲獎?wù)哌M行了頒獎。最終，在所有與會人員的積極配合下，本次“成長的探索”系列培訓(xùn)會落下圓滿的帷幕。
(▲ 與會人員分享)
(▲ 優(yōu)秀個人獎)
(▲ 優(yōu)秀小組獎)
??成長是一門課程，需要我們不斷去探索;管理是一門學(xué)問，需要管理者不斷學(xué)習(xí)。通過本次的主題培訓(xùn)，公司中層管理者對于自身角色有了更明確的定位、對本職工作有了更新的認(rèn)知。我們深知，一名優(yōu)秀的管理者對一個團隊起到至關(guān)重要的作用。所以在工作中，公司管理層在認(rèn)清自己定位及提高執(zhí)行力的同時，將立足本職、齊心聚力，提升團隊價值，為廣大合作伙伴提供更專業(yè)的珠寶供應(yīng)鏈服務(wù)。
